西山农牧场召开十二师党委专项巡察反馈意见整改落实压实会

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6月25日,第三师国资公司党委召开2018年上半年党建工作专题会议,全面总结上半年党建工作,安排部署下一阶段党建工作,推进全面从严治党。

摘要:
2017年,超高压公司深入贯彻落实党的十九大精神,将南方电网公司党组2017年1号文作为党建工作总抓手,搭…
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(通讯员 侯文亮 袁丙岑)
11月2日,西山农牧场召开十二师党委巡察组专项巡察农场三连、五连反馈意见整改落实压实会议,传达师党委巡察组对三连、五连党支部的巡察反馈意见,部署推进全场巡察整改工作。西山农牧场党委常委、纪委书记邵军歌主持会议并传达了师党委第一巡察组反馈的意见,农场党委书记、政委袁慧玲出席会议并讲话,在家场领导、科室负责人及各基层单位党支部书记50余人参加了此次会议。

会上,5个基层党支部分别就组织建设、制度建设、党员发展、学习教育、活动开展、党风廉政建设等方面汇报了上半年党建工作开展情况,分析存在的问题,提出下半年努力方向。公司党委对企业整体党建工作进行了汇报分析,对各党支部党建工作优点和不足进行了点评。

  2017年,超高压公司深入贯彻落实党的十九大精神,将南方电网公司党组2017年1号文作为党建工作总抓手,搭建了抓好“四个重点”,推进“四个项目”,实现“四个效果”的整体工作布局。四个重点包括严肃党内政治生活,加强党内监督,党组织和党员发挥作用,两手抓、两促进、党建和业务工作双丰收;四个项目包括公司党委尽责、基层党委到位、全部支部达标、全体党员合格;四个效果指党员身份意识增强,廉洁自律防线筑牢,干事创业热情提升,各项工作任务完成。

9月6日至30日,师党委第一巡察组对农场三连、五连党支部进行了专项巡察,对首轮专项巡察连队意见反馈与整改工作提出了明确要求。针对巡察发现三个方面13个主要问题,着重指出被巡察连队在党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的突出问题。

会议还通报了第三师图木舒克市党委第四巡察组巡察国资公司反馈意见的整改方案,对反馈意见逐条逐项列出整改清单,明确责任单位和部门,要求各单位各部门立行立改,边改边学,长期坚持。

  突出加强思想政治建设

会上,邵军歌要求机关各科室、各基层党支部要认真学习巡察连队反馈意见,主动认领责任、对号入座,对照自身检查,梳理问题清单,制定具体措施,分析问题原因、明确整改时限。结合即将开始的年终考核,围绕党建经费使用为突破点进行认真自查,制定整改方案,落实党支部书记管党治党“第一责任人”责任,确保巡察问题整改到位。

国资公司党委将2018年作为党建工作质量提升年,着眼于全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,聚焦新疆工作总目标,围绕全国国企党建工作会议精神30项重点任务,全面推进从严治党,为推进国资国企改革做好服务保障。

  超高压公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

袁慧玲在讲话中要求,连队巡察问题的整改要结合团场配套改革同时进行,认真整改落实到位。机关部门和各基层党支部对存在的问题要深刻反思,深挖细刨,要围绕巡察发现的问题深入思考、深入调研,把准问题的症结所在,摸清问题的表现所在,不断探索、完善、整改工作,力求措施更有针对性,成效最大化;加强制度建设,促进巡察整改扎实开展;把整改落实与学习贯彻党的十九大精神“学懂弄通做实”的要求结合起来,推动农场整改工作顺利开展。

会议要求,要提高政治站位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”;提高思想认识,树立党建主体、主责、主业意识,主动担当作为,将党建工作与中心工作有效结合;坚持问题导向,对照党的建设存在的问题和整改房方案,抓好整改落实,落实好基层组织“十项制度”,全面从严治党“七个一”工作机制,做好督导考核工作。

  党的十九大召开后,该公司以党委中心组学习的形式对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了深入学习研讨。围绕“五走进三深入一行动”,实施十场辅导进基层、百场宣讲进支部、千里送讲进工地等活动,实现了全员参与、全面覆盖。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三个计划”,该公司党委带头严格按新要求开展中心组学习。组织制定党支部主题党日工作规范,采取“亮身份、强党性、见行动”三部曲的模式增强了组织生活的规范性和有效性。认真实施“三个平台”,严格执行“三会一课”等组织生活制度,常态化抓好党员教育管理监督,引导党员做到“四个合格”。该公司还制定了意识形态工作责任分解方案和阵地管理责任清单。推动《南网总纲》进支部、进班组、进工地,嵌入各类培训,抓好企业文化示范单位和示范点建设,3家基层单位、2个班组获评南方电网公司企业文化示范单位、示范点。

  着力发挥党委领导作用

  超高压公司牢牢把握“央企姓党”的根本属性,推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

  超高压公司把党的全面领导融入公司治理,该公司党委坚持党建工作和业务工作同研究、同部署、同实施、同考核,年初创新工作会议形式,合并召开党委扩大会议,系统安排全面从严治党工作,与绩效考核责任书一并下达党建主业主责和党风廉政建设主体责任通知书。健全完善该公司“二+五+九”的决策制度体系,组织编制该公司党委工作规则,明确党委在公司治理中的地位、作用、职责、组织原则等内容,修订该公司工作规则、党委会议议事决策规则、“三重一大”事项管理办法等制度,融入全面从严治党新要求,确保了“加强和改进党对国有企业领导”的有效落实。建立健全公司党内监督体系,严格落实《党内监督条例》,该公司党委切实担负起主体责任,纪委履行监督执纪问责职责,着力发挥党委巡察的警示震慑作用,组织编制现场巡察必查项目清单和对照标准库,提高了巡察工作的效率和发现问题的精准性。

  加快建设高素质专业化干部队伍

  超高压公司始终坚持党管干部原则,落实“好干部标准”,加速打造一支与国际一流目标相适应的干部人才队伍。

  该公司严格落实党中央和南方电网公司党组关于选人用人工作的新精神新要求,突出政治标准,树立鲜明导向。加强机关与基层、东部与西部之间干部交流,注重让年轻干部到条件艰苦、情况复杂的环境中锻炼成长。持续大力倡导“事不避难、义不逃责”的工作作风和“全力以赴、解决问题”的工作方法,在党的十九大保供电、重点工程建设、云南水电消纳等重点任务中得到了检验。加强理想信念教育,集中举办3期党的十八届六中全会精神轮训班,实现处级干部全覆盖。

  加强队伍建设的同时,超高压公司导入精益管理理念,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动基层党建工作进一步提升。该公司深化“支部建在站上”,在26个站点直接建立了党支部,实现党支部在全部换流站和具备条件的变电站全覆盖。

  深入推进党风廉政建设

  超高压公司认真落实党风廉政建设“两个责任”,始终坚持把纪律和规矩挺在前面。

  超高压公司扎实开展“四种形态”规范化试点工作,并延伸到下属柳州局。编制该公司党委管理的144名领导干部廉洁情况“活页夹”,动态掌握廉洁自律情况。建立健全“第一种形态”分析研判机制,注重通过巡察、审计等途径多渠道收集问题线索,及时发现和处置苗头性、倾向性问题。认真落实南方电网公司《构建“不能腐”体制机制的实施意见》,制定该公司工作方案,成立工作机构,健全完善权力运行制约、权力运行监督等6个工作机制,形成48项具体措施。坚持每年发布《廉洁风险报告》,将管控要求纳入员工岗位责任书,去年首次编制《“六大纪律”风险防控措施表》,构建综合闭环防控机制。

  在落实中央八项规定精神方面,该公司全年未发生违反中央八项规定精神受上级通报的情况。把反“四风”要求纳入“不能腐”体制机制建设工作体系以及班子成员全面从严治党“一岗双责”责任清单,开展奢侈浪费问题专项治理,建立逢节必查的专项监督检查工作机制。

  在全面落实党建工作责任制方面,超高压公司定期召开党委会议、党建工作领导小组会议,及时研究安排全面从严治党工作。落实《中央企业党建责任制实施办法》,编制班子成员全面从严治党“一岗双责”责任清单。认真抓好中央巡视整改落实情况“回头看”、国资委党委深化巡视整改专项督查反馈意见整改等工作,各项整改任务按期完成。高度重视南方电网公司2016年党建责任制考核反馈问题的整改,制定34项改进措施,并于去年9月底前全部完成。该公司党委书记认真履行第一责任人职责,带头落实宣讲党的十九大精神、联系点讲党课、中心组学习中心发言等要求。班子成员认真落实“一岗双责”,划好“一人双桨”,在专业会上对业务领域的党建和党风廉政建设工作同步安排,经常性提醒教育,深入党建工作联系点调研指导24人次,有力推动了党的建设和业务工作齐头并进。

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