第八师一五0团多措并举助力今冬明春职工多元增收

12月4日,第八师一五0团党委邀请来自47个基层农业单位和非农单位的160名党代表来到位于22连多元增收典型示范点参观考察,一起为今冬明春职工多元增收想办法、出计谋。

12月28日,截止目前为止,第八师一五0团鑫源刺绣合作社生产的十字绣、钻石画、珠串等手工艺品已销往乌鲁木齐、石河子、奎屯、克拉玛依等周边地区,年生产驼铃刺绣产品4540件,实现产值45万元。

2013年,第八师一五0团党委把开拓职工多元增收作为重点工作,在思想认识上高度重视,组织上周密安排,措施上加大力度,工作上狠抓落实,努力把促进职工增收、让职工群众共享改革发展成果的目标变为现实。

近年来,一五0团党委将促进职工多元增收作为改善民生十件大事中的重中之重来抓,采取“能人牵头、职工入股、按股得利”的形式,大力发展合作社经济,加快职工多元增收步伐,截止目前为止,已成立驼铃现代农机、驼铃胡羊养殖等一系列具有当地特色的“驼铃品牌”合作社88家,涵盖畜牧、农机具销售、手工艺品等多个领域,带动全团职工就业率达到88.7%。

今年,该团明确提出拓宽销售渠道、升级设施大棚、加大资金扶持、落实优惠政策、培育新型主体、畜牧养殖上规模、搭建三产服务平台、利用合作社增收、组织进厂进城务工、鼓励自主创业、加强技能培训、开展精准扶贫、选树致富典型、落实奖惩办法“十六项”增收措施,促进今冬明春职工均多元增收17000元。

挖掘内在潜力,促进种植业内部增收。一是按照“千方百计调结构、依靠科技挖潜能、全力以赴攻单产、勤劳互助降成本、增收致富多渠道”的工作思路,努力提高土地产出率、劳动生产率和综合效益,让职工从农业生产经营中得到更多收入。二是一五〇团充分发挥自身优势,引导职工发展设施农业,力促职工四季增收。同时,该团成立各类专业合作社,带动职工增收。该团今年成立的畜牧专业养殖合作社,进一步延长了畜牧业产业链,将带动团场畜牧养殖规模化发展。三是发挥设施农业春提早、秋延迟、反季节的优势,充分利用市场供求关系,提高大棚蔬菜、瓜果销售价值,增加职工收入。

不仅如此,该团还成立今冬明春职工多元增收领导小组,并制定出台了以拓宽销售渠道、升级设施大棚、加大资金扶持、落实优惠政策、培育新型主体、畜牧养殖上规模、搭建三产服务平台、利用合作社增收、组织进厂进城务工、鼓励自主创业、加强技能培训、开展精准扶贫、选树致富典型、落实奖惩办法为内容的“十六项”增收措施,确保今冬明春职均多元增收17000元的目标顺利实现。

加快城镇建设,为职工创业增收拓展空间。城镇功能的不断完善增强了城镇聚集产业、吸纳就业和辐射带动能力,搭建职工多元增收平台,带动了家电、餐馆、超市、通讯、药店、装修等50余家个体服务业发展,不仅吸纳100名富余劳动力就业,而且增加从事亦农亦工或亦农亦商的“两栖”职工队伍。驼铃梦坡景区附近的20连、22连等单位,依托景区的地理优势,职工开办农家乐、搞活了特色种养殖,扩展增收新渠道。

落实惠农政策,增强职工财产性和转移性收入。严格执行政策规定,认真落实粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机具购置补贴以及畜牧业等各类补贴政策,及时足额发放“两免一补”、“一事一议”、合作医疗、养老保险、低保等各类强农惠农政策资金,确保职工真正得到实惠。

完善服务网络,提高了职工市场竞争力和适应能力。建立完善上接产业市场人才人力需求、下连基层单位的劳务供求信息网络,通过团门户网站及时准确地发布劳务信息,有针对性地引导职工劳务输出。通过彩虹行动,与师农广校及工程团,建立密切稳固的劳务协作关系,开展科技下乡、举办各类实用技术培训班,使外出务工人员掌握1-2门新技能,增强了市场竞争力和适应能力。

选树致富典型,发挥典型引领带动作用。认真总结职工多元增收工作的中好的经验和做法,从基层单位选树8名多元增收典型开展3场巡回宣讲活动,介绍在多元致富路上已先知先行的好经验、好做法,为更多的职工群众提供借鉴与参考,引导更多的职工找到适合自己发展的多元增收路。与此同时,机关发挥表率作用,开展了“下基层、促增收、办实事、转作风”的主题活动,通过“一帮一、一带十”方式在项目、信息、资金、技术等方面给予帮助,带动更多的职工实现多元增收。

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