农三师前进水库水管一站精神文明建设成绩斐然

(通讯员 杨忠贵
胡建新)兵团农三师前进水库管理处积极贯彻落实中共中央2011年1号文件,深化水管工作改革步伐,着力调整提高水管一线职工收入,完善激励机制,推进水管工作又好又快发展。

兵团农三师前进水库管理处水管一站党支部以“唱响兵团精神”活动为契机,深入推进“创先争优”活动,加大精神文明建设创建工作,在2010年荣获前进水库管理处五好党支部殊荣后,再接再厉,使精神文明创建工作不断深入推进。

(通讯员 扬忠贵
胥国庆)4月21日,农三师师长宋光杰一行前往农三师前进水库管理处检查工作,在吾衣布代引水渠与前海总干渠进水口交汇处,目睹50多人正热火朝天不停搬石料,投放铅丝笼,开展海漫水毁工程维修。高度称赞前进水管处防汛工作走在前面。

前进水库管理处是一个以防汛引水、水库蓄水、灌溉配水为主业的事业编制实施企业化管理的单位,管辖着“三渠”、“二堤”、“一库”、“一龙口”、“两枢纽”等水利工程设置,从事生产一线的水管职工处在防汛引水一线,劳动强度大,常年在渠道上从事野外工作,无私奉献.

一、处党委2011年调整配备水管一站领导班子.党支部一班人带头学习,不断提升政治素质与领导能力。围绕抗洪引水中心工作、身先士卒,确保各项任务落实。建立了精神文明建设的工作机制,党支部委员分工协作,实施一岗位双责,层层签订责任书,分解责任,坚持两个文明一齐抓,创建工作规划落实,措施得力,形成党支部、行政、工会齐抓共管工作格局。

农三师前进水库管理处是一个以引水、水库蓄水、配水为主业,农林牧副渔多种经营的单位,主要从事三渠、一库(吾依布袋渠、前进引水渠、前进放水渠、前进水库)防汛引水配水及前进水库安全运行管理工作。点多线长,一年春夏秋冬四季引水不间断,防汛引水任务繁重。现在职职工170余人,直接从事水利工作(水管一站,水管二站)人员不足60人。在防洪抢险中,前进水管处沙场点兵全处全力以赴投入参加抢险人员高达100多人,确保防汛引水安全已经成为全处工作之重。

2011年前进水库管理处把提高水管一线职工收入纳入经济发展目标,通过调研,广泛征集意见,形成了水管一线职工收入分配新机制:职工收入:基础岗位工资、工龄补贴工资、岗位等级津贴工作、实施考核绩效工资。提高劳动日标准工资,40元/日,工龄补贴工资组成.职工收入着重向生产一线工作倾斜。从事防汛引水生产一线职工收入,突破3000元/月.人;上半年水管一站职工平均工资达2960元/月,职工上半年收入达17760元/人,较2010年同期增长50.88%

二、深入开展“创先争优”活动,积极做好新一轮承诺工作,党支部创建意识强,通过干部部作风年建设活动,实施量化考核干部工作,不断改进工作作风,着重提高执行力,保证处党委决策迅速贯彻落实发挥一线党员模范带头作用,党支部、党员履行两级承诺,充分发挥战斗堡垒作用。党员、干部在群众中有较高的威信。

4月20日,农三师前进灌区春灌工作顺利结束,前进水管处不失时机组织处机关干部与水管二站干部职工投入到进水口海漫水毁维修工程,440余方块石铅丝笼通过50余人连续三天劳动的汗水之中按计划完成,展示了一支特别能战斗的水利队伍风采。农三师前进水库干部职工用自己的行动证明,他们是一支艰苦奋斗、无私奉献的兵团人中的水利先锋队,兵团精神在这里闪耀。

前进水库管理处水管一线职工收入大幅度增长,体现了从事引水主业工作重要性与艰苦性,进一步增强了水管一线职工主人翁意识.水管一站工会不失时机以“唱响兵团精神”活动为契机,深入开展“发挥主力军、建功十二五、和谐奔小康,我是兵团人,我为水库发展做贡献”等系列活动。组织开展“安康杯”劳动竞赛,激发了广大职工劳动积极性,提高了劳动效率,职工收入实现大幅度增长。

三、贯彻落实中共中央2011年一号文件,唱响兵团精神、弘扬三师精神,弘扬抗洪精神,深入开展“工人先锋号”、安康杯创建活动,在防汛引水工作中发挥主力军作用,为前进水库管理处经济跨越式发展贡献力量。

四、加强思想政治工作。积极开展理论研讨论文撰写。签订精神文明建设工作责任书,围绕精神文明建设积极开展创建工作,职工收入大幅度增长,干部职工具有良好的精神风貌。

五、深入开展民族团结教育,认真贯彻执行党的民族和宗教政策,旗帜鲜明反对民族分裂主义,围绕经济跨越式发展与长治久安两大目标,开展精神文明建设创建活动。

六、开展科技之春职工素质培训,因地制宜开展“唱响兵团精神提高职工队伍素质活动,深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动,选派女职工代表参加“唱响兵团精神,帼国建功立业”演讲比赛,激励职工斗志,争先创优。

七、加强社会治安综合治理工作。法制教育经常化,积极开展文明单位“安全创建”活动,单位生产、工作、生活秩序良好,社会治安综合治理措施落实,单位无重大治安、灾害事故和恶性案件。单位职工团结友爱互相帮助,共同富裕。

八、深入开展三德教育月活动。职工人均一份《兵团日报》与《叶尔羌报》,发挥党报党刊作用。积极开展“和谐小康”家庭创建评选活动,多数家庭步入师级和谐小康家庭行列。平安和谐单位建设积极推进,组织干部职工积极参与兵团道德模范评选活动,推荐处道德标兵参加农三师道德模范评选,树立先进,表彰先进。职工群众自觉遵守文明行业规范。

九、重视环境保护,干部职工不遗余力认真搞好住宅楼下自用地种植。前进水库管理处润泽小区职工住宅小二楼别墅样式,小区绿化、净化、美化、道路硬质化,成为兵团屯垦戍边新型团场小城镇化建设样板。

十、重视企业文化建设,用企业文化凝聚人心。充分利用网网络媒体宣传报道精神文明建设成果,1-5月份在新疆兴农网、中新新疆网、兵团新闻网、天山网众家省级媒体刊登新闻宣传稿件100余篇,对外宣传工作实现历史性跨越。内鼓劲、外扬名,前进水库管理处水管一站精神文明建设连续多年保持兵团级文明单位荣誉称号。

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