农二师丰产竞赛鼓了1.8万职工腰包

近年,农二师工会通过实施“五个创新”,即:思想观念创新、理论思考创新、工作机制创新、工作形式创新、工作作风创新,确保了“五项成果”的实现。

农二师各级工会紧紧围绕经济建设这个中心,切实创新工作形式和内容,近两年,根据各行业各阶段生产的不同要求,以推进“群众性经济技术创新”为主要抓手,开展了丰富多彩、形式多样的劳动竞赛活动。这项活动的开展,为全师农业的全面丰收和提高工交建商企业经济效益奠定了良好的基础,并充分发挥了“助推器”和“加速器”的作用。

库尔勒讯“参加师农业丰产攻关竞赛活动值啊。靠科技、勤劳和好政策,我这两年承包种植棉花,年纯收入7万元以上,还得了个‘状元奖’哩!”3月3日,农二师三十一团一连职工田巧花乐滋滋地对笔者说。

一是推进基层民主政治建设取得新进展,不断充实和发展职工代表大会制度,各单位普遍制定了规范职代会程序、提高职代会质量的13项具体工作制度,推行了无记名投票表决制度。团、连务公开率和职工明白卡发放率均达到100%。80%的团场和连队普遍实行了“点菜式”公开,扩大了职工的知情权和监督权。全师全年共发放明白卡18075本,设立长期公开栏477个、临时公开栏423个和点答台145个。

2005年,这个师各工交建商企业工会紧紧围绕兵师、师党委关于加快推进兵团新型工业化建设的有关精神,遵照师工会年初制定的“关于开展全师工交建商企业经济运行质量控制暨劳动竞赛活动的通知”的相关要求,结合各企业实际,广泛开展了以经济质量运行、成本控制、现场管理、班组建设、企业“优秀工人”评选等为主要内容的劳动竞赛活动,促使我师工交建商企业实现了可喜的经济效益,尤其是工业经济取得了多年来少有的恢复性增长。2005年,全师完成工业总产值8.44亿元,增长21.3%;工业完成增加值3.84亿元,增长18.1%。

据了解,农二师连续3年开展丰产攻关竞赛,六大作物单产、总产名列兵团前茅,职工收入明显增加。

二是发展自营经济致富职工取得新成效。近3年,以“加强基地建设、培育龙头企业、实施统筹规划、突出区域特色”为前提,先后为职工提供贴息贷款3亿多元,建成养殖小区50多个、温室大棚1800多座、生态户用沼气池1339个,扶持民营开发项目100多个,创建天原品牌基地3个和放心肉生产大户50多家,建成二十八团生猪分割肉厂和二十七团禽类分割肉厂等一批自营龙头企业。组建各类专业化种养殖协会40多个,充分发挥了市场与农户之间中介组织的桥梁与纽带作用。全师自用地种植结构得到调整优化,2005年,完成自用地果树定植9431亩,日光温室大棚3243亩。

2005年,在群众性农业丰产攻关活动中,这个师各级工会组织根据农业生产季节性特点,开展了阶段性目标管理劳动竞赛活动,举行棉花、水稻、小麦、西红柿、辣椒、甜菜“六大”种植作物以果林、畜牧群众性丰产攻关现场观摩会26次,参观学习交流的农业职工近3万余人次;全年共表彰400名“农业田管能手”、200名“三秋劳动竞赛先进个人”,表彰奖励2005年度农业高产连队26个、高产状元和标兵46名;去年初,组织2004年度群众性丰产攻关状元、标兵12名到各团场进行了巡回演讲;田管期间组织一线职工田管技术能手,在师电视台举办了“农业丰产攻关田管能手电视演讲会“,全师141个基层连队、近2万名职工进行了收看,收到了很好的宣传教育效果。全师棉花、辣椒、甜菜、番茄、粮食等作物的平均单产分别达到158.3公斤、1.73吨、4.7吨、6.3吨和376.7公斤,果品总产9.4万吨,年末牲畜存栏51.9万头,均创历史最高水平。

2003年以来,农二师以“农业增产、团场增效、职工增收”为落脚点,由师工会牵头,在全师17个农牧团场扎实开展了以小麦、水稻、棉花、辣椒、甜菜、番茄为主的群众性农业丰产攻关劳动竞赛活动。他们制定了一系列丰产攻关技术措施、考核奖励办法,狠抓落实,有效提高了全师农业生产整体水平。该师六大作物的总产和单产及农业经济效益连上新台阶,在兵团名列前茅,同时,职工收入连年有明显增加。

三是开展群众性经济技术创新有新作为。工业单位广泛开展以经济质量运行、成本控制、现场管理、班组建设、企业优秀工人评选等为主要内容的劳动竞赛活动,促使工业企业经济实现了多年来少有的恢复性增长。团场工会积极开展阶段性目标管理劳动竞赛活动和六大种植作物、畜牧业、林果业丰产攻关竞赛活动。仅2005年,全师工会就组织现场观摩会26次,参观学习交流的职工3万余人次,表彰农业田管能手400名、三秋劳动竞赛先进个人200名,农业高产连队26个、高产状元和标兵72名。

在做好前期宣传发动,中期精心组织、跟踪服务,后期严把申报、验收、审核、公示等工作的基础上,这个师工会进一步加大了对“群众性丰产攻关高产连队、状元和标兵”的奖励力度,表彰奖励2005年度农业高产连队26个、高产状元和标兵46名,通过把此项奖励活动纳入师经济工作会议进行总结表彰,极大地调动了广大农业职工争创高产的积极性,有力促进了我师农业生产水平的再度提高。

实践表明,这个师职工参与丰产攻关活动的热情一年比一年高。2005年,这个师组织召开农业丰产攻关现场观摩会26次,参观学习交流的职工达3万余人次。师、团举办六大作物栽培技术及经营管理培训班200余期,培训职工3.5万余人次;组织部分丰产攻关状元、标兵和田管能手进行了农业丰产攻关巡回演讲和电视演讲,2万余名职工听讲或收看。

四是实施职工素质工程实现新突破。以深化“创争”活动和“三冬”活动为切入点,大力开展科技培训和服务活动,一线职工参培率达到100%。近3年来,共为职工发放21个门类的实用技术手册100多万册,投入资金70多万元,组织科技服务队290多个,把科技知识和丰产攻关的技术技能传播到田间地头和千家万户,组织开展的“5000致富带动工程”已经带动5000多户后富职工走上了勤劳致富的道路。

[wzly]兵团日报[/wzly]

据介绍,2005年,这个师有1.8万名职工参加了丰产攻关竞赛活动,占职工总数的80%。全师攻关作物单产均创历史最高水平,皮棉、辣椒、甜菜、番茄、小麦、水稻等作物的最高单产分别达到263.21公斤、761.5公斤、8.1吨、11.81吨、681.57公斤、823公斤,其中皮棉单产达200公斤以上的职工有119人。参加丰产攻关竞赛的职工人均纯收入达1.5万元以上,其中纯收入3万元以上的有8000余人。全师26个丰产攻关高产连队、46名高产状元和标兵受到师里隆重表彰。田巧花应用宽膜高密度高产栽培、节水滴灌、综合防治病虫害等新技术和高产新品种,承包的60亩棉花单产皮棉263.21公斤,纯收入8.6万元。

五是工会自身建设开创新局面。农二师工会把2005年确定为工会“基层工作年”,把2006年确定为“发展年”,深入开展创建“模范团场工会”“五好连队工会”和争做“五好职工”活动,加强和改善基层连队、基层车间班组的工会工作。加大对非公有制企业职工入会工作力度,全师11个非公有制企业已经有7个建立了工会组织,会员达到470多名,入会率为70%。

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