新葡萄京娱乐app下载江苏省赣榆县分类预警教育促廉政

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近年来,江苏省赣榆县针对不同教育对象分类实施廉政预警教育,不断增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。
一是针对后备干部实施超前预警。将岗前廉政教育作为青年干部培训班的必讲内容,定期组织后备干部学习党纪条规,对廉洁自律情况进行民主测评,并将测评结果记入廉政档案,作为选拔任用重要依据。
二是针对新任领导干部实施任前预警。制度化推进任前廉政教育开展,组织新任领导干部进行任前廉政知识测试,到抗日山廉政教育基地进行廉政宣誓,签署廉政承诺书,开展任前廉政谈话,促进新任干部廉洁履职。
三是针对重点岗位领导干部实施岗位预警。在重点岗位领导干部中开展岗位廉政教育,组织重点岗位党员领导干部通过自己找、群众提、领导点等方式,排查思想道德、制度机制、岗位职责、业务操作等方面的廉政风险点;按照不同风险等级,采取工作流程图规范、岗位风险警示牌提醒、动态预警告诫、约谈处室负责人、寄发整改通知书等措施进行教育约束;在重要事项决策、重点工程建设、重大资金拨付之前,对承担人、财、物管理职能的责任领导,及时进行提醒谈话,防止发生权钱交易。
四是针对党政“一把手”实施常态预警。每年定期组织“一把手”参观廉政教育基地和集中观看警示教育片,听取职务犯罪人员现身说法;在重要节日前,通过重申廉政规定、发送廉政提醒短信、寄廉政贺卡、赠送廉政春联、举办廉内助座谈会等形式,严防“节日病”;开设廉政讲坛,开展书记讲廉政党课活动,组织“一把手”亲自授课,增强拒腐防变意识。
五是针对即将转岗离任领导干部实施谈话预警。对接近离职的领导干部,开展个别谈心,要求其交接好公物,接受离任审计,清清白白转岗、离岗,做到及时打招呼、敲警钟,提醒他们始终保持共产党员的政治本色。

摘要: –>

近年来,和静县顺应党风廉政建设和反腐败斗争深入发展的形势,不断创新廉政教育形式,组织开展了系列内容丰富、紧贴实际的党风廉政教育活动,提高了党风廉政建设反腐败工作的针对性、实效性。

  2月14日,大唐华银公司召开2017年党风廉政建设和反腐败工作视频会议。

新葡萄京娱乐app下载,强化廉政文化品牌建设。以打造“青松”廉政文化为平台,深入开展党组织书记讲党课、村官讲廉政、家庭助廉会和廉政微课堂等廉政文化“七进”活动,以廉政文化基地、廉政文化大院为抓手,新建1个500平方米县级警示教育基地、3个乡镇廉政教育基地和12个文化大院,在县城临街墙壁彩绘2000余平方米廉政漫画,在乡村道路沿线设立廉政文化墙等,营造了浓厚的勤政廉政宣传氛围。

  对做好下阶段工作,该公司总经理、党组副书记徐永胜提出了具体要求:各单位要深入学习,消化吸收,真正领会会议精神实质,结合自身实际情况,深入推进党风廉政建设和反腐败工作;领导干部要以身作则,以上率下,要以党风促政风带民风,不但要全面落实“两个责任”,更加要主动接受党内纪律监督;要继续加强重点领域的廉政建设,要在廉洁风险点分析的基础上,对公司系统所有的风险点进一步梳理,要实现公司系统廉政建设全覆盖,无盲区,零违纪;监察审计人员既要管党内也要管党外,既要从从严治党的高度监督党内纪律和党内政治生活,也要从“公司健康发展”的总体目标和“12345”战略性工程的角度出发,专项监督公司各部门和基层单位的职能和责任的落实情况。

强化廉政警示教育。和静县扎实开展常态化警示教育,组织40名县级领导和100余名新提任领导干部分别赴巴州监狱和巴州廉政教育基地接受警示教育,组织两批60名乡镇、部门单位主要负责人旁听县法院关于职务犯罪的庭审过程,用身边的事教育身边的人,达到以案示警,形成强有力的震慑。

  为贯彻落实视频会议要求,把党风廉政建设和反腐败工作做细做扎实,必须下大力加强宣传教育工作,不断建立健全新机制、培育廉洁新文化、创新教育新模式,不断增强党风廉政宣传教育的长效性和实效性。

强化岗位廉政谈话。和静县坚持对新任领导干部及时进行廉政谈话,告诫在先;对各级领导干部定期进行廉政谈话,提醒在先;对出现一些不良行为苗头及现象的同志及时进行廉政谈话,警示在先。同时,在干部调整、重要节日等关键时机和节点实施廉政谈话,在重要关口及时跟进。2015年全年廉政谈话72人。

  建立健全党风廉政宣传教育长效机制,务求宣传教育实效没有“休止符”。
领导干部要高度重视,把党风廉政宣传教育工作列入各级党委的“一把手”工程,明确“一把手”作为第一责任人的领导责任,以及纪检监察部门作为具体实施主体的直接责任,对每一年度或每一阶段的党风廉政宣传教育工作,都应做到有计划,有方案,有部署,有安排,有检查,有落实,切实加强对廉政教育工作的组织领导。

强化长效机制建设。建立健全廉政学习制度、班子成员上廉政党课制度、新任领导干部廉政考试制度、领导干部述职述廉制度,探索建立领导干部廉洁从政教育体系。

  责任部门要完善工作制度,加强责任考核。建立健全党组中心组廉政专题学习制度、党风廉政宣传教育联席会议制度、教育培训工作规划等;进一步完善领导干部任前廉政谈话、廉政诫勉谈话和廉政承诺等教育工作制度;创新廉政宣传教育工作绩效考核办法,量化考核指标,如在制度上明确规定党政主要负责人要定期讲廉政党课、各级各类培训必须有党风廉政宣传教育的内容等,把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入责任制考核,在制度上凸显党风廉政宣传教育工作的刚性要求。

  加强党风廉洁文化经常性建设,营造崇廉尚廉氛围没有“休止符”。纪检监察部门要着力构建道德修养、规章制度、行为规范、纪检形象“四位一体”的廉政文化。

  一是要广泛发布廉政公益广告,让廉政宣传无处不在,入脑入心,家喻户晓,努力营造浓郁的“以廉为荣,以贪为耻”的廉洁文化氛围。

  二是要不断拓展宣传渠道,做到有声有色。要在部门单位设立廉政教育宣传墙、宣传展厅和廉政文化长廊等,特别是要在权力部门和关键岗位人员的办公桌上摆放廉政警示牌,办公电脑设置廉政屏保,办公用品印上廉政格言警句等。

  三是要在日常工作中,经常性地开展一些简便易行的廉政教育实践活动,如开展“发送廉政短信和发放节日警示卡”活动,提醒干部不接受礼品礼金、不参加赌博活动,不参加不应参加的应酬。

  开展“兴廉洁家风,建文明家庭”活动,营造廉洁文明家风;开展“读书修德,以德律己”为主题的读书心得交流活动,引导干部读廉文、思廉政,修官德、养正气。

  探索党风廉政分类教育常态化模式,增强教育针对性没有“休止符”。要从侧重群体性的集中教育向加强因人而异的个别教育转变;从侧重一般性的泛泛而谈向注重在特殊时期、特殊岗位的有针对性提醒转变;从侧重单边灌输向双向交流转变。要根据干部职级、工作岗位、业务特点的不同和思想状况的差异,开展不同内容、不同形式的教育和实践。

  对领导干部,要重点开展权力观、地位观、利益观教育,定期进行廉政培训,促使他们正确对待和行使手中的权力。

  对党员干部,要重点开展“两学一做”学习教育,增强纪律意识和法制观念。干部上岗任职前,要开展党风廉政基本知识教育。任职中,要及时开展勤政廉政教育。退休前,要进行拒腐防变保晚节教育。

  对易于滋生腐败的重点环节和重点岗位,要采取重点防范的个性化教育方式,针对不同岗位拥有的权力提示警醒廉政防范风险点,制作廉政风险防范提醒卡发放给岗位人员,进行上门教育,要求每天阅读提醒卡,时时提醒自己、警示自己。

  党风廉政教育贵在经常,贵在持之以恒,永远行进在路上,永远没有“休止符”!

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