澳门新葡萄京棋牌官网江西省德兴市纪委“三个坚持”加强廉政教育

近年来,江西省德兴市纪委在开展廉政宣传教育狠下功夫,三个坚持开展廉政教育工作,做到持之以恒、润物细无声的效果,切实在全市党员干部中养成廉洁从政意识、营造廉洁从政的氛围。
一是坚持每周一条廉政短信。挑选出一些简短、便于记忆、有警示教育意义的古今中外格言警句、廉政小故事,通过发送手机短信的形式进行廉政教育。坚持每周发送一条廉政短信,在特殊节假日前发送廉政警示信息,引导干部自觉抵制各种诱惑。二是坚持开展警示教育。采取组织观看警示教育片、设置廉政警示牌、组织召开廉政大家谈会议等形式,做到警钟常鸣。三是坚持廉政谈话教育。实行新任领导干部任前集体廉政谈话制度,把廉政谈话贯穿于干部培养、选拔、管理和使用各个环节,通过构建“廉政谈话”制度,完善“廉政谈话”细则,明确“廉政谈话”内容等,加大了对领导干部监督力度,实现了监督关口前移,增强了干部廉洁从政意识。

吉木乃县第四纪工委自成立运行以来,通过不断探索总结,充分发挥廉政教育在源头治腐中的先导作用,坚持“抓早抓小、防患于未然”,做到学习、约谈、提醒、警示、责任追究“五个常态化”,助推34个监管单位党风廉政建设工作扎实开展。

吉木乃县把从严监督管理干部作为从严治党、加强党风廉政建设工作的重要内容,从教育、监督、问责等方面着手,“一针一线”织密干部监督网,不断筑牢从严监督管理干部防线。

廉政学习常态化。围绕“严明党的政治纪律,严守党的政治规矩”主题,深入开展集中学习教育活动,学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等,撰写心得体会文章,向监管单位及时发放《吉木乃县纪检监察宣传手册》、督促党政“一把手”讲党课等强化监管单位廉政教育,常吹廉政思想和理想信念“耳边风”,使反腐倡廉教育从各个角度和层面深入人心,将学习教育作为必修课,让广大党员干部对党纪条规、纪律和规矩意识“入脑入心”。

教育线县委书记为全县副科级以上干部讲授廉政党课,并带领县四套班子成员、法检两院领导及各乡党政领导28人到县检察院惩治和预防职务犯罪展厅、县廉政教育基地接受廉政教育并重温入党誓词;党政领导、纪委书记讲党课58次,组织全县领导干部参观廉政教育基地14批次500余人受教育,组织4批次党员领导干部参观福海监狱接受警示教育;组织观看4部廉政教育警示片;发送廉政短信8000余条。

廉政约谈常态化。吉木乃县第四纪工委采取对领导干部开展常态化廉政约谈,不断筑牢廉洁自律防线。岗前“提醒式”约谈,在党员干部中开展岗前廉政谈话,引导其正确对待手中的权力,督促其严于律己、以身作则,做廉洁自律的楷模,2015年对新上任的7名乡卫生院院长进行岗前“提醒式”约谈。事前“鸣笛式”约谈,通过开展对落实“四风”问题的检查,对于某些跃跃欲试的领导干部进行约谈警告,帮助切断其纵容私欲的念头,让其牢记“莫伸手、伸手必被抓”。任后“告诫式”约谈,通过廉政谈话、表态发言、观看警示片、廉政考试、职中述廉等方式告诫任后干部,督促其依法履职。错后“挽救式”约谈,对于那些犯了一般性错误的党员干部,第四纪工委本着治病救人的方针,通过开会座谈、检讨、停职反思等方式,帮助其认识错误,2015年对监管单位2名工作责任心不强的干部进行了重点约谈,责令写出书记检查,目前已整改到位。案后“体验式”约谈,下发违反中央八项规定、自治区十条规定查处的典型案例,要求监管单位及时组织学习;组织监管单位集体参观廉政警示教育基地等方式让他们真切感受到党纪国法的威严。

监督线吉木乃县充分发挥党内监督、群众监督与组织监督的作用,建立了信访、电话、短信、信箱等监督举报平台,全方位多层次监督管理干部,深化了立体监督,实现了干部监察延伸触底;完善廉政档案,增强自身遵规守纪意识,全县435名科级实职领导干部更新完善廉政档案,实现领导干部廉政档案动态管理;坚持重大事项报告制度,要求科级以上干部对本人及家庭成员婚丧事宜的操办情况、配偶及子女出国就学、经商办企业、受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况进行详细的书面报告,对干部实行动态化管理,确保党员干部廉洁从政;开展廉政提醒谈话,督促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,今年对88个单位160余名党政实职科级领导干部开展了廉政提醒谈话。

廉政提醒常态化。对新提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话,切实做到早提醒、早预防。在重大节假日前,通过召开节前廉政教育会议、短信发送平台、微信群、公布廉政监督举报电话、媒体等及时向监管单位党员干部发也廉政提醒,明确过节纪律,下发过节要求,敲响节日廉洁自律警钟,2015年发送7000余条廉政短信,及时开展廉洁自律温馨提醒教育,积极引导党员干部自觉遵守各项规定,强化自警自律意识,做到警钟常鸣。

问责线吉木乃县对重大问题、重大项目资金、重要干部任免等推行决策终身负责制,对科级领导干部特别是党政“一把手”违反议事规则和决策程序,造成严重后果或恶劣影响的,实行终身问责追究;认真开展领导干部任中、离任经济责任审计,加强对财政资金使用和重大投资项目审计,规范领导干部用权;开展明察暗访,持续抓好作风建设。截止目前,开展明察暗访22次,发出通报16期,问责16人,约谈单位党政主要领导30余人。让问责发挥作风建设后劲作用。

警示教育常态化。通过重点领域和关键岗位中层干部廉政教育、警示教育基地参观、家庭助廉等形式,对重点领域和关键岗位党员干部进行廉政教育,吉木乃县第四纪工委及时将《爸爸,您去哪了》、《选择》、《一叠白纸》等廉政警示微电影下发至监管单位让其组织收看,并对收看情况进行监督检查,旨在通过微电影中的一系列有血有肉的角色,使监管单位党员及领导干部筑牢廉政洁从政、防腐拒变的思想,进一步改变工作作风,更好的为人民群众服务,同时及时通报各地违规违纪典型案例等,通过以案说法、现场说教的方式,进行廉洁从政警示教育。

责任追究常态化。建立工作落实问责机制,加强监督检查,建立约谈制度,对被约谈的人员记录在案,追踪整改效果。对出现严重顶风违纪和群众身边“四风”和腐败问题的,坚决落实“一案双查”,严肃追究主要领导责任。在监督检查中,既查违纪违规当事人,又倒查追究主体责任和监督责任,区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等措施予以问责,倒逼所辖监管单位绷紧“责任弦”,更加自觉地种好“责任田”。

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