温州出台金融业改革创新政策

发布部门: 荆州市政府 发布文号: 荆政办发[2011]8号
各县、市、区人民政府,荆州开发区,市政府有关部门:
为鼓励和引导全市银行业加大对本地的信贷投放力度,支持地方经济发展,结合荆州实际,制定《2011年荆州市银行业金融机构奖励考核管理办法》。
一、考核内容
《考核办法》共三项100分,分别为信贷计划完成情况、新增存贷比例情况和信贷客户培植情况。各银行按指标考核得分进行排名,根据排名结果,市政府进行奖励。
二、考核指标
。根据各行社实际情况,2011年的信贷总量按120亿元安排。其中,工商银行荆州分行22亿元、农业银行荆州分行22亿元、中国银行荆州分行8亿元、建设银行荆州分行10亿元、农业发展银行荆州市分行8亿元、市信用联社28亿元、市商业银行9亿元、邮政储蓄银行荆州市分行7亿元、浦发银行荆州分行6亿元。一是全口径信贷完成情况。全部完成的得满分,未完成的分别按年初制定的信贷投放计划的百分比得分。
。一是全市新增存贷比情况。达到60%的得满分,未达到的按比例得分。
。一是新增信贷企业客户情况;二是a级信用企业培植情况。全部完成的得满分,未完成的分别按年初制定培植计划的百分比得分。
三、考核办法
奖励考核按照自评与考核相结合的办法进行。首先,由各银行机构对照指标进行自评,然后,由人行荆州市中心支行组织对各金融机构进行现场核查打分,将结果报市政府。市政府审核同意后,按考核排名对银行进行奖励,并将考核奖励结果通报各机构上级行。
二○一一年一月二十一日

发布部门: 辽宁省朝阳市人民政府办公室 发布文号:
关于印发朝阳市银行业金融机构支持地方经济发展目标考核及奖励实施办法的通知各县区人民政府,市政府有关部门:经市政府同意,现将《朝阳市银行业金融机构支持地方经济发展目标考核及奖励实施办法》印发给你们,请按照执行。二oo八年五月十四日朝阳市银行业金融机构支持地方经济发展目标考核及奖励实施办法为进一步激励银行业金融机构加大信贷投放力度,提供更加优质的金融服务,促进全市经济和社会实现又好又快发展,做大做强我市银行业,建立公平公正的目标考核体系,形成客观科学长效的考核机制,结合实际,特制定本办法。一、考核对象中国工商银行股份有限公司朝阳市分公司、中国农业银行朝阳市分行、中国银行股份有限公司朝阳市分公司、中国建设银行股份有限公司朝阳市分公司、中国农业发展银行朝阳市分行、朝阳市城市信用社、省农信联社朝阳办事处、中国邮政储蓄银行朝阳市分行、朝阳市住房公积金管理中心。中国人民银行朝阳市中心支行、中国银监会朝阳监管分局。二、考核指标设定对银行的考核对银行的考核采取定性定量相结合的办法,根据参评银行对当地经济的支持程度、风险把控能力、社会效益贡献、社会服务等设定如下指标:1、全口径信贷投放:①当年新增法人贷款;②当年新增个人贷款;③当年新增存贷款比率;④银企对接履约率。2、支持中小企业、重点项目、政府急难问题等贷款;3、不良贷款下降率;4、利税增长率;5、客户满意度。对中国人民银行朝阳市中心支行的考核1、认真执行央行货币政策情况;2、对银行业的调查、分析、预测情况;3、加强和改进外汇管理情况;4、提高金融服务质量和服务水平;5、加强征信管理,改善金融生态环境;6、促进银行业对地方经济发展的支持情况;7、促进银行业对中小企业的信贷服务情况。对中国银监会朝阳监管分局的考核1、维护金融稳定,防范金融风险情况;2、对银行业及业务活动的监管情况;3、对银行业审慎经营的监管情况;4、对银行业务活动的现场、非现场监管情况;5、对银行业突发事件处置制度建立及执行情况;6、促进银行业对地方经济发展的支持情况;7、促进银行业对中小企业的信贷服务情况。三、考核指标说明银行1、全口径信贷投放类指标①当年新增法人贷款额=年初余额+当年累放额-当年累收额+当年剥离核呆金额②当年新增个人贷款额=年初余额+当年累放额-当年累收额+当年剥离核呆金额③当年新增存贷比率=当年新增贷款额/当年新增存款额④银企对接履约率以当年银企对接会草签协议为基数,计算至年末实际履约情况。2、支持中小企业、重点项目、政府急难问题等贷款=中小企业贷款当年投放额+政府急难问题贷款额+重点项目贷款额等对本市贷款投放额占总投放额的比率低于80%的银行奖励等级按评定等级减一档计算。3、不良贷款下降率=当年不良贷款下降额/当年不良贷款余额4、利税增长率=/上年利税额5、客户满意度根据市委、市政府及人民银行、银监局掌握的客户投诉、表扬情况确定。人民银行和银监局得分标准按九家银行业金融机构得分的平均值确定。四、评定标准及奖项设定考核指标权重分配1、全口径信贷投放指标得分=①项得分*新葡萄京娱乐app下载 ,30%+②项得分*20%+③项得分*20%+④项得分*30%各分项得分标准:当年新增法人贷款额满分100分。新增法人贷款额排名第一的得100分;以后名次中当年新增贷款额在4亿元以上的依次递减2分;当年新增贷款额在4亿元以下的依次递减10分。个人贷款增加额满分100分。按个人贷款增加额排名第一的得100分,以后依次递减2分。当年新增存、贷款比率满分100分。当年新增存、贷款比率排名第一的得100分;以后名次中当年新增存、贷款比率在75%以上的依次递减2分;当年新增存、贷款比率在75%以下的依次递减10分。银企对接履约率满分100分。按银企合作项目履约率排名,第一名得100分;以后名次中履约率在50%以上的依次递减2分;履约率在50%以下的依次递减10分。2、支持中小企业、重点项目、政府急难问题等贷款。按投放额度排名并按支持态度和程度酌情掌握分数,排名第一的得100分,以后依次递减2分。3、不良贷款下降率满分100分。按不良贷款下降率排名第一的得100分,以后名次中依次递减2分,没有下降的不得分。4、利税增长率满分100分。排名第一的得100分,增长比例在5%以上的依次递减2分,增长比例在5%以下的不得分。5、客户满意度满分100分。每有一次投诉减1分,一次表扬加1分。综合得分综合得分=1项得分*35%+2项得分*40%+3项得分*15%+4项得分*5%+5项得分*5%奖项设定设立银行业金融机构支持地方经济发展贡献奖一个奖项,分设一、二、三等奖和特别奖。按五项考核指标进行考核,每项指标分别考核,均实行百分制记分,依据考核标准得出各项得分,最后分别乘以权重,相加得出综合得分,满分100分。95分以上-95分为二等奖,80-85分为三等奖,分别奖励主要负责人3万元、2万元、1万元。特别奖用于奖励对地方经济发展有重大贡献且没有在本地设立分支机构的银行机构。五、对住房公积金管理中心的考核考核总分满100分为一等奖,90分以上为三等奖,奖金标准与银行业金融机构相同。六、考核程序与表彰奖励考核程序1、各银行业金融机构于次年1月20日前根据上年度业务情况,填报《金融贡献奖申报表》,向领导小组办公室申报。2、领导小组办公室召集考核领导小组组成部门相关人员,对各金融机构进行考核,对各申报金融机构报送的材料进行审核,按计分办法排列名次,拟定获奖名单,报市金融机构支持地方经济发展目标考核及奖励领导小组。3、市金融机构支持地方经济发展目标考核及奖励领导小组在次年的2月10日前确定评审结果,报市政府审批。考核要求1、领导小组办公室要认真履行职责,严格遵守行业规定,保守银行业各金融机构的商业秘密。2、各银行业金融机构要如实填报《金融贡献奖申报表》,客观真实地反映本单位的工作业绩。考核奖励准入条件有下列情形之一的,不在当年参评奖励之列:1、发生重大案件。2、当年新增存、贷款比率低于70%。本年度内出现第1项情形,人民银行、银监局不予授奖。奖励方式1、由市政府对获奖的金融机构予以表彰和奖励,授予牌匾和兑现奖金,并抄送获奖金融机构上级行。2、市财政安排奖励资金,对金融机构的主要负责人进行奖励,其他班子成员的奖励由各金融机构自行确定比例和列支。中国人民银行朝阳市中心支行、辽宁省银监局朝阳银监分局的奖金按获奖行的平均数确定。附件:朝阳市银行业金融机构支持地方经济发展目标考
核及奖励领导小组成员名单附件:朝阳市银行业金融机构支持地方经济发展目标考核及奖励领导小组成员名单组长陈列副市长副组长李建华市长助理姚玉民市政府金融办主任成员董彦春市发展和改革委员会副主任肖建辉市财政局局长管绍华市经济委员会主任盖捍疆市农村经济委员会主任孙文爽人民银行朝阳市中心支行行长朱生辉市银监局局长领导小组办公室设在市政府金融办,姚玉民兼任办公室主任。

本报讯
市政府近日正式出台《关于鼓励和支持金融业发展、改革与创新的业绩考核办法》,鼓励市级银行业金融机构进一步加大对地方经济社会发展的支持力度,促进市级金融管理部门加强监管和提高服务,着力推进金融改革创新。

《考核办法》的考绩对象为市级各银行业金融机构和市级金融管理部门。市级银行业金融机构包括政策性银行、国有银行、股份制银行、地方性银行等。金融管理部门包括市人行、温州银监分局、温州保监分局。当年新设立不足半年的商业银行不列入考绩范围。

为鼓励和引导银行业金融机构加大对地方经济发展的支持力度,《考核办法》明确考核重点是信贷存量和信贷投放情况2项8个指标,分别设置45分和25分,合计占整个考核分数的70%。其中,又特别突出了新增存贷比的考核,该指标为15分。《考核办法》重视资产转让和上级行直接贷款等有利于增加地方信贷规模的考核,并首次将农房改造集聚等政府投资项目列入考核内容。

《考核办法》突出采用排名制和量化指标。对银行业金融机构的考核,基本采用排名制方式,且设置最低得分下限,客观直接。对金融管理部门的考核,指标设置力求量化,结合职责设计具体的考核目标,用数字说话。

为支持金融创新,鼓励金融业通过创新手段增加全市信贷资金投放,支持民间金融发展,《考核办法》鼓励和引导银行业金融机构充分发挥温州金融综合改革试验区先发优势,积极参与融资工具创新、股权营运中心做大做强,支持小额贷款公司、个人境外直接投资、民间资本管理服务公司、温州人股权基金等民间金融发展。鼓励金融管理部门培育村镇银行、农村资金互助社等地方法人金融机构。同时,在支持小额贷款公司发展,争取启动利率市场化改革和温州信托投资公司的恢复工作等方面都作为考核的内容。

《考核办法》重视对地方贡献,鼓励效益多留地方。突出税费地方留成考核,对新增税费留成地方贡献突出的,不但予以相应的评分,而且给予荣誉奖励。并突出扣罚规则细化,银行业金融机构因恶性事件、违规经营、发生重大经济案件等受到管理部门查处或被司法部门立案查处的,金融管理部门因履行部门职责不力、措施不当等受到上级部门或市委市政府查实并通报的,设置了相应的扣分细则。并制定了取消当年考绩资格的相关规定。

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