新葡萄京娱乐app下载第八师一四七团访惠聚工作组发挥主体作用助推活动取得成效

“工作组到来后经常入户跟老百姓打交道,当春天洪水破坏了水利设施时,他们组织我们防洪压坝,还为孩子赠送了校服,他们做了力所能及的事情,我们心里暖融融的。”近日,布尔津县冲乎尔镇孔吐汗村村民别尔德别克对笔者说。

呼图壁县采取“照镜子、晒单子、画杠子、定位子”的工作法为住村工作“健康体检”,评价住村工作组实绩和住村干部德才表现,督促住村干部践行为民服务的赤诚之心。

新葡萄京娱乐app下载,为进一步提高师市访惠聚活动考核的针对性、科学性、规范性,推动访惠聚活动不断取得成效,12月8日,第八师访惠聚活动第二考核组在一四七团领导的陪同下,来到这个团16连,对访惠聚工作组进行2015年度考核。

为进一步推动“访惠聚”活动取得更扎实的成效。自1月5日起,布尔津县全面启动第二批“访惠聚”活动年终考核工作。该县秉承不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏的原则,让群众来当工作组及成员一年来工作业绩的“考官”,工作组的成绩好与坏,由群众来评判;干部干得好不好,由群众去评价。在具体考核中,要求每个村组织至少30名群众代表参加考核大会,工作组组长在大会上向群众作简要述职,述职后进行互动点评,群众可以现场提问和点评,随后发放群众满意度测评表,书面征求群众意见;会后考核组随机选举部分群众代表进行座谈,详细了解工作组及成员一年来的工作情况。同时,分组展开个别谈话和入户调查走访,去听群众怎么说、怎么看,了解工作组到来后给村带来的变化,全面科学认定工作组和住村干部工作成效。据统计,考核工作中,共有2400余群众参加了群众满意度测评,1300余名群众参加了座谈交流,900余名群众参加个别谈话,随机走访群众670余户。

学习培训“照镜子”。以乡镇为单位组织住村干部开展各类学习教育,重点学习党的方针政策、十八届五中全会、三支队伍、四强干部等有关会议精神,坚定党的群众路线信念,审视住村工作期间的缺点与不足,开展自评,及时整改。各乡镇每月召开住村工作例会,反馈住村工作信息,并安排布置工作。借助县委党校教育平台,采取集中培训与分散培训相结合的方法,举办惠农政策培训班,分期分批对住村干部集中轮训,同时邀请涉农部门业务主管和农技人员,重点培训农村政策、现代农业、产业发展、实用技术和电脑、远教操作技能,进一步提高住村干部指导农村工作的能力和水平,使广阔农村天地成为广大住村干部的“练兵场”。今年全县举办住村干部各类培训班48余场次,参加培训人员2460余人次。

根据兵师党委关于开展“访民情、惠民生、聚民心”活动工作部署要求,参照《2015年度兵团访惠聚活动考核办法》,对工作组主要考核住连队期间发挥职责作用,推进访惠聚活动七项任务情况,特别是做好群众工作、加强基层组织、以先进文化引领推进“去极端化”三项重点工作取得的实际成效。这次考核坚持基层党组织和职工群众“双满意”原则,对工作组及成员按照工作总结汇报、测评述职、个别谈话、实地查看、征求意见、等程序进行考核。

布尔津县委组织部分管副部长别勒克?沙里克说:“我们将群众满意不满意、答应不答应作为住村工作组和干部工作成绩的衡量标准,群众满意度测评优秀率达80%以上方能被评为优秀工作组或成员,真正做到了工作组和干部好不好由群众说了算。”

述职报告“晒单子”。一改往常“纸上谈兵”书面述职的惯例,结合住村工作实际,摈弃“走马观花”,采取“下马观花”,述职内容包括住村以来到岗到位、宣讲政策、走访群众、办理实事、化解矛盾和廉洁自律等方面的情况,采取会议亮相、现场点评、一线参评和限时整改的方式,公开“晒”实绩,“晾干货”,接受广大干部党员群众监督。今年各住村工作组共帮助谋点子出思路1000余条,为群众解决困难765余件,办好事实事近1235件,协调帮扶资金2000余万元。

今年3月,由师市和一四七团机关干部组成的“访惠聚”工作组进驻第八师一四七团16连,近一年来的时间,工作组积极协调,想方设法为群众办实事、办好事,为连队购置3000余元的音响设备和演出服,组织慰问连队贫困职工,完善供水设施,竭力解决职工个人难题,在工作组积极争取和多方协调下,由16连职工合资入股130万元新建常丰塑料制品合作社,实现了当年施工、当年见效,增加了职工的收入。

群众评议“画杠子”。群众的满意度就是衡量住村工作好坏的一把标尺。根据区、州、县党委对“访惠聚”工作要求,对照住村干部工作职责,通过群众定等住村干部是否合格。一是对住村干部到岗到位及工作开展情况进行评估,交流经验,查找差距,转变作风,纵深推进干部服务基层、服务群众、服务发展工作,真正实现住村干部“帮扶帮得实、住村住得下、群众很满意、社会反响好”的四个目标。二是邀请派出单位主要负责人、乡镇党政班子成员、村“两委”、部分党员代表和群众代表参加评议,结合住村干部述职情况、住村工作以及帮扶工作开展情况,分别对各派出单位和住村干部进行民主测评。通过对住村工作测评中,群众满意度达100%,所有住村干部均为合格等次以上。

工作组成员本着帮忙不添乱、惠民不扰民、到位不越位的工作方法,为16连建设出谋划策,在连队干部中发挥好传、帮、带作用,是连队各项工作走向规范化,干部作风也有了转变。

集中考核“定位子”。工作组一年的实绩以乡镇党委和村党支部为主,派出单位配合的方式,采取个人述职、民主评议、访谈核实的程序进行考核,考核分半年和年终考核。采取个别谈话的形式,分别与乡镇领导、包村干部、村“两委”干部、党员和村民代表等进行访谈,了解住村干部的工作情况。对个别谈话中了解到的情况以及群众反映的问题,进行调查核实,通过查资料、看现场等形式,确认考核对象的工作成绩,形成“查住村实绩论英雄、品德才兼备定位子”的良好氛围,真正让住村干部沉得住、有干劲、有盼头。综合督查情况和所派住村干部考核情况将作为住村干部选拔使用、奖惩和确定年度考核等次的重要依据。

考核组严格按照考核要求和程序严格评价标准、注重群众公认、不搞平衡照顾开展考核,对工作组的工作成绩给予了充分肯定,希望大家一如既往的把连队事当做自己的事,进一步扎实协助抓好连队的各项工作,确保访惠聚活动取得实效。

Leave a Comment.