凤翔县彪角镇:“三突出”激发干部干事创业热情

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焉耆县五号渠乡始终把村干部队伍建设作为夯实村级组织建设的一项重要内容,围绕“基层工作有力量、办事有经费、活动有场所、政治有地位、留人有保障、精神有动力”的目标,从思想教育、制度落实、监督管理等方面入手,多举措加强村干部队伍建设。

澳门新葡萄京棋牌官网,近年来,干汊河镇认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,切实做到“三坚持”,推进党风廉政建设“两个”责任落实。
一、坚持“一岗双责”,落实党委主体责任 …
近年来,干汊河镇认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,切实做到“三坚持”,推进党风廉政建设“两个”责任落实。

新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。习近平总书记指出“基层是一切工作的落脚点”。为进一步激发党员干部担当实干精神和干事创业热情,凤翔县彪角镇“三突出”,打造新时代党员干部队伍。

抓思想教育。建立晨会学习制度,按时召开村“两委”会集中学习,以提升村干部法规意识、“双语”水平、服务群众和业务能力为重点,集中学习上级党组织的决策、决议、会议精神和工作安排部署。

一、坚持“一岗双责”,落实党委主体责任

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抓制度落实。全面实行村干部绩效考核制度,注重维稳工作在干部考核评价中的比重,完善干部考核机制,充分调动各级党员干部的积极性,激发党员干部的工作活力,营造干部安心扎根基层的良好氛围。

抓制度建设促落实。该镇为认真落实党委主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作与全镇重要工作,做到同谋划、同部署、同落实,周密制定出台“年度贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施意见”等文件,明确党风廉政建设工作的重点和要求,要求班子成员对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任,认真履行“一岗双责”,按照“谁主管,谁负责”的原则,具体抓好分管所站的党风廉政建设工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。

一是突出学习教育,加强政治引领。该镇将加强党员政治教育摆在突出位置,坚持“两学一做”常态化制度化,每月组织党员集中学习一次党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极探索党员干部学习教育方式,充分利用“学习强国”、
“微信公共号”、远程教育等平台,畅通党员干部学习通道,提升实际效,变“要我干”为“我要干”,提振干部精气神,增强工作积极性和主动性,在全镇掀起了攻坚克难完成各项工作的新高潮。

抓监督管理。定期不定期对村干部、住村干部工作情况进行督查,不定期组织党员、村民代表开展村干部工作满意度测评,将测评结果纳入村干部工作考核,与政治待遇、绩效报酬相挂钩。各村都建立村干部监督台,设置村务、财务公开栏,对村务、财务、惠民政策的落实情况进行公开,接受广大村民的监督。

抓责任履行促落实。该镇认真履行“第一责任人”的职责,明确党政“一把手”负总责,牢固树立责任意识、风险意识、落实意识,让廉政意识贯穿工作始终,在党政班子会、镇干部会、村干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作,并多次过问、协调纪委监督工作情况,认真管好班子,带好队伍,以身作则,带头严格遵守规定,自觉接受社会监督,当好廉洁从政的表率。

二是突出制度建设,规范干部行为。该镇制定《村干部日常管理细则》《彪角镇机关干部十不准》《彪角镇村干部值班坐班制度》《村干部脱贫攻坚绩效考核管理办法》等文件,以制度规范镇村干部日常行为;按照“实干就是能力,落实就是水平”的要求,逐项分解重点工作,落实责任,细化到人,明确每项工作谁来抓、谁主管,做到任务、时间、标准“三明确”,着力营造敢担当、能干事、干实事、出实效的良好氛围。

二、坚持“守土尽责”,强化纪委监督责任

三是突出执纪问责,倒逼干部作为。该镇坚持专项督查和重点督查相结合,采取“突击查岗+临时点名”形式,定期通报检查情况;镇机关坚持早、中、晚“三签到”制度,特殊时期特殊考勤,建立干部日常表现纪实台账,并与目标考核挂钩,及时兑现惩罚,最大限度调动干部工作积极性、主动性,倒逼干部主动作为。

落实农村“三资”监管。该镇纪委严抓各村
“三资”规范管理,督促农经站规范健全“三资”台帐,全面规范实行“村帐镇代管”,督促各村按照相关规定执行落实资金审批、资产资源处置、购置等制度,充分发挥村务监督委员会的作用。组织镇财政、农经等部门财会人员认真审计21个村街财务,对审计中发现的问题及时进行纠正,并进一步完善财务管理制度,出台《干汊河镇关于进一步加强村级“三资”管理的若干规定》,重点规范票据管理、资金管理,落实村级零招待、公益事业招投标、管理费用定项限额、财务公开等制度。

落实镇村“三务”公开。该镇纪委督促相关单位在镇机关和每个村设置的“党务、政村务、财务”公开栏里,及时公开项目招投标、惠农政策、惠民资金的发放等“三务”相关内容,做到每季度至少公开一次;同时在相关网站进行定期公开或即时公开,自觉接受群众的监督。该镇被评全市“阳光村务”示范单位。

落实“三重一大”集体决策制度。该镇纪委协助党委、政府、四办两中心等15个单位较好地完成梳理职权绘制任务,共编制61项职权,分类绘制了43份权力运行流程图。镇领导班子成员和机关干部分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理等环节按规定程序、环节、流程进行办理。

落实遵守“八项规定”。为严格督促镇村干部贯彻中央八项规定、厉行节约、勤俭办事,该镇纪委专门下发了相关文件,成立专门督查小组对全镇贯彻落实厉行节约、反对铺张浪费情况进行检查督查,同时设立举报信箱、电话,严肃查处顶风浪费违纪的人和事,发现一起查处一起,绝不姑息迁就。督查小组采取明查暗访形式,对学习宣传和贯彻落实中央八项规定安排部署情况进行督查。对机关党员干部的作风建设、联系服务群众、贯彻落实各项安排部署等开展专项督查;对镇直单位、各村开展落实工作情况进行督查,及时将督查情况进行通报,并列入年度党风廉政建设考核内容,年终统一考核。

三、坚持思想教育,强化党风廉政建设

强化党员干部党风廉政教育。该镇制定党员干部党性党风党纪和廉政教育学习计划,按计划组织实施了一系列教育活动。扎实开展了党的群众路线教育实践活动,加强了干部理想信念、宗旨意识、政治品行和岗位廉政风险教育。安排镇主要负责人上党课开展党纪党风教育活动,分别由镇党委书记和镇长给全镇党员干部上了党课。请县检察院、县党校专家针对当前农村党员干部思想实际问题,给镇、村干部进行《预防职务犯罪》、《党的十八大报告精神》、《党的十八届三中全会精神》和《党的十八届四中全会精神》专题讲座,预防杜绝腐败现象发生。针对近年来新提拔的8名四办两中心主任、副主任和新配备的5名村干部,分别由纪委牵头、组织人事等部门配合,进行了廉政教育谈话。

强化党员干部为民服务意识。该镇以党的群众路线教育实践活动为契机,要求镇村党员干部切实解决群众实际问题,践行“为民、务实、清廉”的主题,切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力,下大决心改进“四风”方面的问题,切实解决了部分群众反映强烈的“三线三边”硬化、美化、亮化等问题,不断提升服务的水平。重点打造了服务型党组织。

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